6月19日下午，学校党委常委、副书记张硕秋，学生工作部部长贾海宁，学生工作部副部长、学校就业指导中心主任程涛一行来我院就就业工作进行专题调研。学院领导班子、各系部主任、专业教师代表及全体学工人员参加座谈会。座谈会由学院党委书记栾志强主持。

学院党委副书记、副院长朱红岩代表学院做了就业工作专题汇报。他从学院2017届毕业生整体就业情况、今年就业形势和招聘单位情况，学院就业工作的做法体会以及下一步就业工作的突破点四个方面做了简要汇报。邱立平院长在汇报中说，学院一直以来非常重视就业工作，去年根据市场用人需求对系部进行了调整，今后学院将继续加强教学、科研、学科建设，不断提升人才培养质量，进一步提高学生的就业力。党委书记栾志强从思想教育、文化建设、专业认证、实践教学等方面提出了意见建议。谢群副院长从加强实践教学和学生生涯规划等方面提了建议，建筑系系主任刘寒芳、城乡规划系系主任王林申、学办主任朱小燕、毕业班辅导员白雪飞分别结合工作实际谈了看法。

贾海宁处长肯定了我院在就业工作方面的经验做法，提出就业工作不是一项阶段性的工作，而是一项持续性长期性工作，希望学院能够加强对毕业生的跟踪反馈，将就业工作落细落实。

在听取学院汇报后，张硕秋副书记对学院汇报就业但不唯就业，能紧紧围绕提高人才培养质量，对学院抓学风促就业、以就业带学风的认识和做法给予了充分肯定。张书记以学院师生熟悉的土建地基、给排水、道路桥梁、建筑规划四个专业名词为喻，对学院就业工作进行了概括。她说，土建学院高度重视就业工作，就业工作基础扎实，形成了一套完善的就业工作机制和制度；学院就业工作协同发力，注重积水为海，汇聚力量，共谋发展，打造了一个扎实的团队；学院就业工作渠道畅通，做到了五个融合，即工作队伍的融合、第一课堂和第二课堂的融合、人才培养和学科建设的融合、就业率和学风融合、学生和校友的融合；学院就业工作规划科学合理，能够在很多关键环节上为学生的发展精心做好规划设计。

张书记结合调研，指出在部分毕业生中存在着不着急、不理性和不自主三个共性问题，要求学院要重视这些带有倾向性的问题。最后张书记对学院就业工作提出了三点要求：一是要继续提炼发挥学院专业特色，和其他院校同类专业相比形成相对优势，为学生就业提供强有力的专业支撑；二是学院要利用名校效应，在提升学院考研率的同时注重考研质量的提升；三是要提升学生的就业能力，使学生在未来激烈的竞争中具有不可替代性，为社会培养出更多的具有“三实一强”品质、深受市场欢迎的优质毕业生。